社保入税，做企业的从未如此焦虑！

“2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，就社保征收问题做出了明确指示，自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”

我们用一张表来看下调整前后对比：

一句话：

社保变严格了，必须按照实际的缴纳了！

怎么说呢，就是以前有很多企业不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资，新规出台后，这些行为或都将被终结!

因为此时的社保变成了税的一种，不缴纳或者未足额缴纳社保变成了逃税行为，严重的将构成逃税罪……

这样一来，企业用工成本瞬间增大，成堆问题扑面而来：

1、公司薪资结构如何调整才会更有利？

2、社保基数要如何调整？

3、长期按最低标准申报社保的企业、 拒交社保费的企业，是否需要补缴未足额缴纳的部分？

……

企业用工政策也在发生重大变化，这样的背景下，企业用工社保、个税、成本、组织变革该怎么办呢？